Ay Tabasco, tan lejos de Claudia y tan Madrazo Pintado

Indigna ver lo que ocurre en el IMSS Tabasco, en especial en el HGZ Num. 46 Dr. Bartolomé Reynés Berezaluce.

Los malos modos de una parte importante del personal médico enferman más a los pacientes, pero se entiende.

Trabajan con sueldos precarios, saben que sus pensiones serán mínimas y que no van a recuperar sus ahorros de la AFORE, para colmo, los recursos con que cuentan para dar atención a los derechohabientes siempre son limitados y no siempre funcionales, encima de eso, parece que Zoé Robledo no los escucha. ¿O será Claudia? 

El tomógrafo del hospital se descompuso y no hay para cuándo lo reparen o adquieran uno nuevo porque el descompuesto tiene cerca de 11 años. En el edificio se va la luz con frecuencia y la planta no alcanza para toda la necesidad que se tiene. 

A los pacientes que requieren tomografías, los envían a cuentagotas al HGZ 2 de Cárdenas, con cupo muy limitado y después de trámites e intervención de los ángeles de Atención a Derechohabientes. 

Aunque hay forma de subrogar en Villahermosa, es todo un logro que lo hagan y los enfermos tenemos que andar de aquí para allá en el hospital para encontrar alguien que resuelva el problema. 

Muy pocas buenas caras y poca amabilidad, ojalá que pronto se creen las condiciones para que el HGZ 46 Dr. Bartolomé Reynés Berezaluce, mejore en todos los aspectos, o se recupere parte del edificio antiguo para ampliar los servicios. 

Sin embargo, no parece haber voluntad política de mejorar el servicio en este hospital. Insisto en que Zoe Robledo sigue sordo a las necesidades de los derechohabientes de Tabasco, en especial del Municipio de Centro. ¿Crear una UMAE en Villahermosa? Sueño guajiro. 

Seguimos hablando de lo mismo, indolencia, mal humor, falta de compromiso y vocación, ausencia de voluntad política para mejorar las condiciones de todos los trabajadores del país, me refiero a justicia laboral pronta, expedita y respetuosa de la ley y claro, incorruptible, salarios verdaderamente justos, 40 horas a la semana y pago puntual del tiempo extra. ¿Hasta cuándo, hasta que los trabajadores del IMSS y los derechohabientes nos unamos para confrontar al Estado y lo obliguemos a favorecernos? Hay que acelerar la transformación en esta área. 

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